老板开公司知识点：有10类人，可以不用单位给交社保！
1.返聘退休人员
公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。
2.实习生 实习生与第三方学校还存在“归属关系” 企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。
3.劳务派遣人员
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳，用工单位无需缴纳。
4.非全日制用工 非全日制员工自己缴纳养老保险和和医疗保险，但单位应该为其缴纳工伤保险。
5.灵活就业人员
(主要三种)
1、自营劳动者
2、家庭帮工
3、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等其他灵活就业人员由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
6.非独立劳动的兼职人员 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
7.停薪留职人员
若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
8.承包商派遣人员
这类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》，因此，总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社保保险。
9.协保人员
协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
10.个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体户员工工资转为了个体户经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为其缴纳社保。
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